Vinte Soluções em Gestão
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior
Belo Horizonte / MG
Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário comercial
Benefícios: Plano de saúde, Ticket Alimentação de R$ 1.530,00, Day off no dia do aniversário
Responsabilidades da posição:
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.
Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.
Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.
Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.
Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.
Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.
Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.
Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.
Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, especialmente em T&D.
Habilidade para lidar com múltiplas demandas e atuar de forma proativa.
Conhecimento em processos de gestão de desempenho, cargos e salários, e pesquisas de clima será um diferencial.
Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Pacote Office intermediário;
Conhecimento dos subsistemas de RH;
Já tenha atuado na área de RH