INTEC Brasil
Estamos buscando um(a) Gerente Comercial para liderar e desenvolver nosso time de vendas na Intec Brasil.
A Intec atua com uma plataforma de inteligência e prospecção comercial voltada para fornecedores da construção civil, conectando empresas a oportunidades em obras e construtoras de todo o Brasil.
Nosso processo comercial é B2B, consultivo e ativo. Por isso, buscamos alguém que goste de vendas, de pessoas, de números e, principalmente, de estar próximo da operação.
Principais responsabilidades
– Liderar, acompanhar e desenvolver o time comercial;
– Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas;
– Acompanhar diariamente os principais indicadores e o funil de vendas;
– Realizar reuniões individuais, feedbacks, treinamentos e desenvolvimento dos vendedores;
– Identificar gargalos no processo comercial e agir rapidamente para corrigi-los;
– Apoiar o time em negociações e oportunidades estratégicas;
– Acompanhar prospecção, qualificação, apresentações, propostas, negociações e fechamentos;
– Desenvolver estratégias para aumento de conversão, produtividade e faturamento;
– Trabalhar junto à diretoria na definição de metas, campanhas e estratégias comerciais;
– Participar ativamente da contratação, integração e desenvolvimento de novos vendedores;
– Manter um ambiente comercial com ritmo, disciplina, cobrança saudável e foco em resultado.
O perfil que buscamos
Queremos alguém que saiba liderar vendedores e também entenda de venda e prospecção na prática.
Um profissional com experiência em gestão comercial B2B, perfil analítico, boa comunicação, capacidade de desenvolver pessoas e forte orientação para resultados.
Buscamos uma liderança presente, que acompanhe números, escute ligações, participe de negociações, dê feedback, treine, cobre, reconheça e ajude o time a evoluir.
Não buscamos apenas alguém para administrar uma equipe. Buscamos alguém capaz de fazer uma equipe vender mais e melhor.
Será um diferencial
– Experiência com vendas B2B;
– Experiência com vendas consultivas;
– Gestão de equipes comerciais de alta atividade;
– Experiência com prospecção ativa e geração de carteira;
– Conhecimento de CRM, funil de vendas, forecast e indicadores comerciais;
– Experiência com vendas por telefone, videoconferência e reuniões presenciais;
– Vivência com treinamento e desenvolvimento de vendedores.
Modelo de trabalho
100% presencial — Vila Prudente, São Paulo/SP
Próximo ao Metrô Vila Prudente.
Remuneração: salário fixo R$ 7.000,00 + remuneração variável atrelada aos resultados.
Se você gosta de vendas, sabe desenvolver pessoas e acredita que meta não é apenas para ser cobrada, mas gerenciada todos os dias, queremos conversar com você.