Empresa Confidencial
Gerente Jurídico Corporativo
Faça parte de uma organização em constante evolução, onde a área jurídica exerce papel estratégico na tomada de decisões e na geração de valor para o negócio.
Estamos assessorando um importante cliente, com atuação no Nordeste, que busca um(a) Gerente Jurídico Corporativo para liderar a estratégia jurídica da organização, atuando como parceiro(a) da alta liderança e contribuindo para o fortalecimento da governança, da conformidade regulatória e da sustentabilidade do negócio.
Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam atuar além da gestão técnica do jurídico, influenciando decisões estratégicas, apoiando o crescimento da empresa e promovendo uma cultura de excelência, inovação e mitigação de riscos.
Principais desafios da posição
- Liderar a área jurídica corporativa, assegurando suporte estratégico às áreas de negócio e à alta administração.
- Atuar como consultor(a) interno(a), contribuindo para decisões estratégicas e mitigação de riscos legais.
- Gerenciar o contencioso trabalhista, cível e administrativo, definindo estratégias em conjunto com escritórios parceiros e acompanhando indicadores, contingências e provisões.
- Coordenar a elaboração, negociação e revisão de contratos corporativos de diferentes níveis de complexidade.
- Fortalecer as práticas de Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos e Controles Internos, assegurando aderência às exigências legais e regulatórias.
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe jurídica, promovendo alta performance, melhoria contínua e modernização dos processos da área.
- Atuar como agente de transformação, identificando oportunidades de simplificação, inovação e ganho de eficiência para a função jurídica.
Buscamos profissionais que possuam:
- Graduação em Direito e registro ativo na OAB.
- Experiência consolidada em gestão jurídica corporativa em empresas de médio ou grande porte.
- Sólida vivência em Direito Empresarial, Contratos, Contencioso Estratégico e Consultoria Jurídica.
- Experiência na gestão de escritórios terceirizados e condução de negociações de alta complexidade.
- Conhecimento em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos e indicadores de desempenho.
Será considerado um diferencial: Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Compliance, Governança Corporativa ou áreas correlatas.