Hays
Business Partner / Analista de Recursos Humanos Jr./Pleno
Localização: Faria Lima, São Paulo (SP) – Brasil
Modelo de trabalho: 100% Presencial
Estamos assessorando uma instituição financeira de grande porte na busca por um(a) Business Partner Jr/Pleno para atuar junto a áreas estratégicas de negócio, apoiando líderes e equipes em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e engajamento.
Buscamos profissionais com experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos, perfil consultivo, visão de negócio e forte interesse em atuar próximos às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional.
Principais Responsabilidades
- Atuar como parceiro de RH junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento, retenção e experiência do colaborador;
- Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e gestão de talentos;
- Analisar indicadores de RH e propor ações para melhoria dos resultados da área;
- Apoiar líderes em temas relacionados a performance, desenvolvimento, movimentações e gestão de equipes;
- Atuar junto aos diferentes subsistemas de RH, garantindo alinhamento e excelência na execução dos processos;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura, valores e práticas organizacionais;
- Auxiliar na mediação e resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Garantir conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis.
Requisitos
- Experiência com atuação como Business Partner, People Partner ou RH Generalista;
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
- Vivência com onboarding, clima organizacional, engajamento, performance e desenvolvimento de pessoas;
- Boa capacidade analítica e organização;
- Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders;
- Perfil hands-on, proativo e orientado para resultados;
- Conhecimento do Pacote Microsoft Office.
- Inglês- Avançado (obrigatório)
- Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional (DHO);
- Vivência em empresas de crescimento acelerado;
- Conhecimento do mercado financeiro.