Smart Fit
Responsabilidades
Grupo Smart Fit, a força que ativa o seu potencial.
O Grupo Smart Fit é a maior plataforma de fitness e bem-estar da América Latina e um dos grupos que mais crescem no mundo. Com atuação em mais de 16 países, mais de 2.000 unidades, mais de 23 mil colaboradores e um ecossistema completo de marcas, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de experiências que promovem saúde, movimento e qualidade de vida.
Aqui, fazer parte do time é crescer junto. Buscamos pessoas que queiram treinar para evoluir sempre, assumir protagonismo na carreira e construir uma trajetória sólida dentro de um grupo forte, em constante expansão e movimento.
Trabalhar no Grupo Smart Fit é levar na carreira a força de um grande grupo global, com visão de longo prazo, estrutura robusta e oportunidades reais de crescimento, mobilidade entre marcas e novos desafios ao longo da jornada.
Tudo isso em uma cultura de alta performance, forte, colaborativa e conectada ao nosso propósito. Nosso ecossistema reúne marcas que atuam em diferentes frentes do fitness e bem-estar: academias como Smart Fit, BIO RITMO e Nation CT; studios como Race Bootcamp, Vidya Studio, Jab House, Tonus Gym, Aera Pilates, Velocity e Kore; e produtos digitais, TotalPass e Queima Diária.
Principais responsabilidades:
- Garantir que os processos críticos funcionem de ponta a ponta — do planejamento à entrega — com foco em dados, melhoria contínua e resultado mensurável.
- Monitorar e analisar KPIs operacionais (OTIF, MTBF, OEE, lead time) com cadência diária/semanal
- Mapear e otimizar processos end-to-end, identificando gargalos antes que virem problemas
- Liderar iniciativas de melhoria contínua.
- Classificar e priorizar demandas operacionais usando critérios de impacto (Curva ABC, buffer por lead time)
- Coordenar e desenvolver o time , garantindo alinhamento, capacitação e engajamento.
- Garantir a confiabilidade dos processos críticos — metas de disponibilidade, MTBF e MTTR
- Preparar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a liderança com clareza e objetividade
- Atuar na interface entre operações, comercial e tecnologia, garantindo fluxo de informação e decisão
Requisitos
- Exp. mínima de 5 anos em logística, sendo 2 como coordenador ou supervisor
- Gestão de equipes de pelo menos 10 pessoas
- Domínio de WMS ou ERP (Oracle, SAP, Protheus, TOTVS ou similar)
- Domínio de KPIs operacionais e capacidade de análise de dados para tomada de decisão
- Conhecimento prático de ao menos uma metodologia de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA)
- Experiência em gestão de processos end-to-end — não apenas execução de tarefas isoladas
- Capacidade de liderança e engajamento de equipes em contextos de mudança
- Comunicação clara para diferentes audiências: time operacional e liderança executiva
- Experiência com ferramentas de BI ou dashboards operacionais (Power BI, Tableau, Looker)
- Vivência em ambientes de alta complexidade ou escala rápida
- Conhecimento de supply chain, logística ou manufatura
Como é o ambiente de trabalho?
Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.