Empresa Confidencial
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Parcerias Estratégicas Sênior, em Curitiba ou Porto Alegre.
Principais Responsabilidades
1. Desenvolvimento de Parcerias (Hunting):
- Mapear e priorizar potenciais parceiros estratégicos (empresas, associações, hubs, consultorias, fundos, etc.);
- Estruturar propostas de valor conjuntas alinhadas ao perfil de cada parceiro;
- Conduzir abordagens iniciais, reuniões e negociações;
- Formalizar acordos de parceria (comercial, institucional ou técnico);
- Identificar sinergias comerciais com foco em geração de pipeline.
2. Gestão e Ativação de Parcerias (Farming):
- Desenvolver e manter relacionamento contínuo com parceiros ativos;
- Garantir a ativação das parcerias (não apenas formalização);
- Criar e executar planos de ação conjuntos (eventos, conteúdos, indicações, publicação de artigos, ações comerciais);
- Acompanhar performance das parcerias em termos de leads gerados, reuniões e negócios fechados;
- Atuar como ponto focal entre parceiro e áreas internas (comercial, marketing, delivery).
3. Geração de Negócios:
- Estruturar mecanismos de geração recorrente de oportunidades via parcerias (co-marketing, co-selling, referrals);
- Participar de eventos, reuniões e iniciativas com parceiros com foco em prospecção indireta;
- Garantir qualidade e aderência das oportunidades ao ICP da empresa.
4. Gestão de Pipeline de Parcerias:
- Monitorar e reportar indicadores de performance (KPIs), tais como:
- número de parcerias ativas;
- leads gerados por parceiro;
- taxa de conversão;
- receita influenciada por parcerias;
- Manter CRM atualizado com interações, oportunidades e performance;
- Identificar gaps e propor melhorias contínuas na estratégia de parcerias.
5. Inteligência de Mercado e Ecossistema:
- Acompanhar movimentos do mercado, ecossistemas de inovação e potenciais alianças estratégicas;
- Identificar novas frentes de atuação ou segmentos com oportunidade de parcerias;
- Trazer insights sobre tendências e modelos de colaboração (ex: hubs, corporate venture, associações setoriais).
Competências e formação:
- Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Serviço Social, Direito, Relações Internacionais ou Engenharias (diversas áreas);
- Pacote Office intermediário;
- Visão de negócio avançado;
Conhecimentos desejáveis:
- Vivência com mecanismos de fomento à inovação (FINEP, BNDES, Embrapii…)