Hapvida NotreDame Intermédica
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Responsável por assegurar a excelência da assistência médico-hospitalar, garantindo a qualidade, segurança, eficiência operacional e sustentabilidade dos serviços assistenciais, alinhando as práticas médicas às diretrizes estratégicas da Hapvida. Atua na integração entre as equipes médicas, multidisciplinares e administrativas, promovendo a melhoria contínua dos processos e dos resultados assistenciais.
Principais Responsabilidades
- Liderar a estratégia assistencial da unidade/região sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos indicadores de qualidade, segurança do paciente, produtividade e desempenho operacional.
- Assegurar a conformidade das práticas assistenciais com as legislações vigentes, normas regulatórias, protocolos institucionais e diretrizes corporativas.
- Promover a padronização da assistência médica, fortalecendo a cultura de qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua.
- Gerir e desenvolver o corpo clínico e lideranças médicas, promovendo alto desempenho, engajamento e alinhamento às estratégias corporativas.
- Atuar na implementação, monitoramento e revisão de protocolos clínicos e linhas de cuidado.
- Acompanhar indicadores assistenciais, epidemiológicos, operacionais e financeiros, propondo planos de ação para melhoria dos resultados.
- Participar da definição e execução do planejamento estratégico da Diretoria Médica.
- Garantir a adequada interface entre as áreas assistenciais, administrativas, auditoria médica, qualidade, enfermagem, operações e demais áreas corporativas.
- Apoiar projetos de expansão, integração de unidades, acreditações hospitalares e transformação dos processos assistenciais.
- Atuar na gestão de riscos assistenciais, eventos adversos e programas de segurança do paciente.
- Representar institucionalmente a empresa perante órgãos reguladores, entidades médicas e demais stakeholders, quando necessário.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho das equipes médicas, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento profissional.
- Promover a utilização racional dos recursos assistenciais, conciliando qualidade clínica, experiência do paciente e sustentabilidade econômico-financeira.
Requisitos
Formação
- Graduação em Medicina.
- Registro ativo no CRM.
Desejável
- Residência Médica ou Título de Especialista.
- Pós-graduação, MBA ou Especialização em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Administração Hospitalar ou áreas correlatas.
- Vivência consolidada em gestão médica e hospitalar.
- Vivência na liderança de equipes médicas multidisciplinares.
- Vivência na gestão de indicadores assistenciais, qualidade e segurança do paciente.
- Conhecimento em operadoras de saúde, hospitais, rede própria ou sistemas integrados de saúde.
- Vivência em processos de acreditação hospitalar e melhoria contínua será considerada diferencial.