Grupo ADCOS

Principais responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks);
Realizar hunting ativo de talentos por meio de plataformas digitais, redes sociais e banco de talentos;
Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade das contratações, SLA, entre outros);
Elaborar e revisar descrições de cargos, garantindo clareza e atratividade;
Conduzir entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão;
Apoiar iniciativas de employer branding e ações de atração de talentos.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com processos de recrutamento e seleção de alto volume;
Conhecimento em plataformas de recrutamento e sistemas ATS;
Conhecimento em testes de avaliação comportamental, assessment;
Conhecimento da legislação trabalhista vigente;
Boa comunicação verbal e escrita.