Atmis Gestão
Descrição da vaga
Executar atividades estratégicas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), conduzindo processos de onboarding, ações e clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e ações relacionadas à jornada do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das pessoas alinhado às estratégias do negócio, performance e gestão de talentos.
Responsabilidades
- Organizar o processo de Onboarding;
- Realizar a apresentação das boas-vindas aos novos colaboradores;
- Organizar e acompanhar as Avaliações de Período de Experiência;
- Organizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho;
- Administrar a plataforma de DHO;
- Fazer a gestão dos PDIs;
- Acompanhar e realizar as atividades do Processo de Offboarding;
- Administrar as licenças de análise de perfil comportamental;
- Realizar abertura de RC para Kits (Onboarding, Home Office, kit maternidade, coroa de flores e periféricos);
- Controlar os aceites das Políticas do Grupo Imagem;
- Confeccionar materiais de apoio;
- Acompanhar e atender aos colaboradores em momentos de mudança ou em questões ligadas ao dia a dia;
- Desenvolver análises e indicadores relacionados aos processos de DHO;
- Apoiar melhorias contínuas nas práticas e processos de desenvolvimento organizacional;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
- Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua responsabilidade;
- Acompanhar indicadores;
- Participar e dar suporte às auditorias;
- Orientar os colaboradores sobre as políticas relacionadas à área;
- Cumprir as regras e diretrizes da LGPD, Compliance, Segurança da Informação, Muaveti e de todas as políticas (corporativas e das áreas), assim como processos e procedimentos em que haja envolvimento.
- Clima Organizacional: Gestão completa da pesquisa de clima, desde a contratação da consultoria e comunicação até a aplicação, análise e apresentação dos resultados, grupos focais, termômetro de clima, planos de melhoria e dashboards.
- Performance e Gestão de Talentos: Gestão da jornada do colaborador, do processo seletivo à avaliação de desempenho, contemplando PDI, carreira, sucessão, identificação de potenciais e avaliação da eficácia das ações de desenvolvimento.
Requisitos e Qualificações
Formação:
- Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas afins
Requisitos:
- Softwares de RH
- Treinamento e Desenvolvimento
- Pacote Office (Word, Excel, Power Point)
Desejável:
- Andragogia
- Gestão de Conflitos
- Plataformas de Gestão de RH
- Power BI
- Inglês
- Espanhol
O que oferecemos?
💙 Saúde e Segurança:
🏥 Plano de Saúde – Sul América.
🦷 Assistência Odontológica – Sul América.
✅ Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.
🚑 Serviço de Emergência de Ambulância (Emercor) no escritório de São José dos Campos.
🏦 Previdência Privada com condições especiais.
💰 Benefícios Financeiros:
🍽 Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.
💳 Cartão Alelo Multibenefícios no valor de R$ 300,00.
🚎 Vale Transporte, conforme necessidade.
🏦 Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
🏦 Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.
🌟 Qualidade de Vida e Flexibilidade:
🎉 Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.
⏳ Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.
🅿 Estacionamento gratuito no local.
📚 Desenvolvimento Profissional:
📖 Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.
🎓 Parcerias com instituições para cursos e capacitações.
👥 Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.