J&T Express Brasil
A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital.
Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo
Venha construir um futuro melhor conosco.
Principais Atividades e Responsabilidades:
- Construção e Planejamento: Responsável pelo desenho e estruturação do plano anual de treinamento e consolidação da matriz de T&D.
- Execução de Treinamentos: Organizar e ministrar programas de integração de novos colaboradores (onboarding), treinamentos de habilidades técnicas/operacionais e desenvolvimento de lideranças.
- Gestão de Conteúdo e Indicadores: Desenvolver conteúdos curriculares, realizar a gestão de instrutores internos e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados.
- Gestão de Talentos: Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, mapeamento de talentos, construção de trilhas de carreira e planos de sucessão.
- Programas de Carreira: Dar suporte direto aos programas de desenvolvimento individual e formação contínua do corpo diretivo e de gestão.
- Cultura de Dados: Analisar indicadores de RH voltados para desenvolvimento humano e propor melhorias práticas fundamentadas em dados.
Requisitos Necessários:
- Idiomas: Fluência em Inglês e Português (item mandatório para interface com a liderança).
- Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência sólida em Treinamento, Desenvolvimento de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional.
- Competências Técnicas: Experiência com gestão de projetos e desenvolvimento/desenho instrucional de cursos.
- Habilidades Comportamentais: Excelente comunicação interpessoal, perfil articulador para engajar stakeholders e alta capacidade analítica para propor melhorias baseadas em dados.
- Disponibilidade: Disponibilidade para viagens corporativas.
O que buscamos
Procuramos profissionais capazes de analisar desafios organizacionais de forma ampla, conectando estratégia e execução. Buscamos alguém que vá além da visão de processos ou estruturas isoladas, contribuindo para a evolução da organização como um todo.
Tipo de Contratação: CLT
Modalidade de trabalho: Presencial
Benefícios:
- Vale-Transporte
- Vale-Refeição
- Vale-Alimentação
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- PLR
- TotalPass
- Convênio Farmácia
- Day Off
Diversidade e Inclusão:
💡 Todas as nossas vagas são abertas para pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, idades, pessoas com deficiência e demais grupos diversos. Acreditamos na diversidade como um valor e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e com oportunidades equitativas para todas as pessoas.