Zoomlion Brasil

Principais responsabilidades;

Supervisionar e orientar a equipe de Recrutamento e Seleção, acompanhando metas, indicadores e desempenho.
Planejar e executar estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
Garantir a condução dos processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a admissão.
Desenvolver e monitorar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, qualidade da contratação e experiência do candidato.
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão sobre contratações.
Implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de seleção.
Gerenciar fornecedores, consultorias e plataformas de recrutamento.
Promover ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos.
Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas de diversidade, equidade e inclusão.

Requisitos;

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês Avançado;
Experiência com Liderança e desenvolvimento de equipes.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo atuação em posições de liderança;
Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e metodologias de assessment;
Experiência com sistemas e plataformas de recrutamento;
Capacidade de análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;
Conhecimento das tendências de mercado em atração e aquisição de talentos;