Hays
Analista de R&S Sênior | Temporário de 6 à 9 meses | Híbrido em Petrópolis – Rio de Janeiro | CLT + Benefícios
O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, estratégicas e de liderança
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Principais responsabilidad
- es
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas operacionais, estratégicas e de ges - tãoAlinhar perfil das posições com gestores e lideranças, apoiando na definição de estratégia de atra
- çãoGerenciar e acompanhar consultorias externas de recrutamento, garantindo qualidade, prazos e aderência cultu
- ralRealizar entrevistas por competências e avaliações comportament
- aisMapear e desenvolver pipeline de talentos para posições críti
- casMonitorar e reportar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade da contratação, diversidade, entre outr
- os)Responsável pelo envio e acompanhamento de NPS (candidate e/ou hiring manager), propondo melhorias contínuas na experiên
- ciaAtuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na tomada de deci
- sãoGarantir boas práticas de governança e compliance nos processos de
RH
Requis
- itos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas corre - latasExperiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas operacionais, estratégicas e de lide
- rançaVivência com indicadores de RH
- e NPSDomínio de técnicas de entrevista por competê
- nciasPerfil analítico, consultivo e orientado a resul
- tadosBoa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárq
- uicosConhecimento em ferramentas de ATS e plataformas de recruta
mento
Difere
- nciaisExperiência em empresas com alto volume de vagas e/ou estrutura híbrida (in-house + consult
- orias)Experiência com projetos de employer branding ou candidate expe
rience