Stefanini Brasil

Principais atividades

Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.
Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.
Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.
Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).
Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.
Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)
Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua
Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.

Requisito

sExperiência como Agile Coach em contexto enterprise, atendendo múltiplas squads/tribos
.Domínio de Jira, Confluence, ServiceNow, PowerPoint e Pacote Office
.Certificações desejáveis: SAFe, CSM, KMP, LPM e Gestão de Projetos/Programas/Portfólio
.Certificações diferenciais: Management 3.0 e OKR
.Forte comunicação, facilitação e influência, atuando com vários times simultaneamente

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Informações adiciona