ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Responsabilidades

Prestar suporte na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo agendamento, logística e controle de participação.

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), preparando materiais, agendando reuniões e acompanhando os primeiros dias.

Gerenciar e atualizar o cadastro de benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.

Realizar o controle e a conferência do registro de ponto eletrônico, identificando inconsistências e prestando apoio na gestão de banco de horas e horas extras.

Apoiar na administração do processo de férias, calculando períodos, emitindo avisos e controlando retornos.

Coletar e organizar dados para o processamento da folha de pagamento, conferindo informações e encaminhando-as para o departamento responsável.

Manter atualizado o sistema de gestão de RH (ERP), inserindo e consultando dados dos colaboradores.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas de Recursos Humanos.

Conhecimento intermediário do Pacote Office, com proficiência em Excel para criação e manipulação de planilhas.

Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de dados.

Compreensão básica da legislação trabalhista brasileira (CLT) e seus impactos nas rotinas de RH.

Habilidade para coletar, organizar e analisar dados para relatórios simples de RH.

Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Habilidades

Microsoft Excel (Intermediário)

Sistemas ERP de RH

Legislação Trabalhista (CLT - Básico)

Organização de Dados

Elaboração de Relatórios Básicos

Gestão de Benefícios

Controle de Ponto Eletrônico

Comunicação Escrita

Atendimento ao Cliente Interno

Informações da vaga

Modalidade: ON-SITE