GRUPO CAIMBÉ

Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de recrutamento.
Conduzir entrevistas por competências e técnicas, avaliando o alinhamento dos candidatos com a cultura e as necessidades da empresa.
Elaborar e aplicar testes comportamentais e técnicos.
Participar da construção e otimização de descrições de vagas, utilizando técnicas para atração de talentos.
Desenvolver e implementar estratégias para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
Dar suporte na gestão de benefícios e de demais demandas ligadas ao RH.
Atualizar e analisar indicadores ligados ao RH.

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do agronegócio.
Conhecimento sólido em técnicas de entrevista e seleção.
Experiência na aplicação e interpretação de testes.
Proficiência no uso de sistemas de recrutamento, redes sociais ou similares.
Habilidade para elaborar relatórios e apresentações sobre o status dos processos seletivos e métricas de R&S.
Familiaridade com legislação trabalhista e boas práticas de diversidade e inclusão em processos seletivos.