Descrição
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoas para atuar na liderança operacional e estratégica das rotinas de Departamento Pessoal. O(A) profissional será responsável por garantir o processamento da folha e encargos, propor melhorias contínuas em processos, assegurar conformidade legal e atuar como ponto focal de suporte a gestores e auditorias. Procuramos alguém analítico(a), proativo(a), com domínio técnico.
Responsabilidades e atribuições
Garantir pontualidade e acurácia no processamento completo da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS Digital, IRRF) e apurações trabalhistas (férias, rescisões, adicionais e horas extras).
Gerenciar e auditar o envio de eventos no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações, garantindo total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos/convenções coletivas.
Analisar indicadores do setor, identificar gargalos operacionais e propor automações ou otimizações no sistema de folha de pagamento.
Atuar de forma consultiva junto a gestores e parceiros de RH, orientando sobre aplicação da legislação, riscos trabalhistas e acordos coletivos.
Liderar a preparação e o acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando conformidade legal, higienização de dados e organização documental.
Supervisionar e validar processos críticos de admissão, movimentações contratuais e desligamentos, garantindo conformidade jurídica.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas (Desejável Pós-Graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Controladoria).
Experiência consistente e comprovada em rotinas completas e consolidadas de Administração de Pessoal/DP.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), previdenciária, convenções coletivas e tributação sobre folha.
Experiência prática avançada com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
Excel intermediário a avançado (fórmulas como PROCV, PROCX, SE, Tabela Dinâmica) para cruzamento de dados e auditoria de folha.
Visão analítica, capacidade de tomada de decisão, boa comunicação e foco em melhoria contínua.
Informações da vaga
- Modalidade de trabalho: Hybrid
