Analista de G&C

Descrição da vaga

Descrição

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de Gente & Cultura, com foco em Recrutamento e Seleção e atuação em outras iniciativas estratégicas e operacionais da área. Procuramos alguém com boa capacidade de relacionamento, organização e senso de prioridade, que goste de trabalhar próximo às lideranças e contribuir para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da nossa cultura.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo seletivo;

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação, quando necessário;

Elaborar pareceres e relatórios de candidatos, apoiando as lideranças na tomada de decisão;

Apoiar os processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores durante o período de experiência;

Atuar em parceria com as lideranças no atendimento às demandas de gestão de pessoas;

Contribuir para ações de cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas;

Participar da organização e execução de treinamentos, ações internas e projetos de Gente & Cultura;

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e demais métricas da área, propondo melhorias nos processos;

Apoiar entrevistas de desligamento e outras iniciativas relacionadas à jornada do colaborador;

Garantir a organização e atualização das informações e dos registros nos sistemas utilizados pela área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis e perfis profissionais;

Vivência em entrevistas por competências e utilização de ferramentas de avaliação de candidatos;

Experiência com integração, acompanhamento de colaboradores e rotinas de Gente & Cultura;

Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de processos seletivos;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal;

Organização, planejamento e gestão de prioridades;

Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade;

Capacidade analítica e orientação para resultados;

Flexibilidade e facilidade para lidar com diferentes perfis e demandas;

Colaboração e alinhamento com a cultura organizacional.

Informações da vaga

Modalidade de trabalho: On-Site