ANALISTA DE RH
Descrição: Principais responsabilidades incluem o atendimento aos colaboradores, gestão de benefícios, processamento da folha de pagamento, controle de ASOS, gestão de licenças, acompanhamento de períodos de experiência, administração de férias, banco de horas e indicadores, coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, facilitando a comunicação entre os diferentes … Leia mais