Analista de RH Generalista

Cargo: Analista de RH Generalista

Descrição: Fornecer orientação e suporte a gerentes e colaboradores em uma variedade de questões de RH, incluindo gerenciamento de desempenho, relações com colaboradores e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas;
Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e banco de talentos;
Gerenciar o processo de integração de novas contratações, bem como avaliação de período de experiência e entrevistas de desligamento;
Administrar e manter programas de treinamento de RH e políticas da empresa em tópicos como administração de benefícios dos colaboradores, remuneração, processamento da folha de pagamento, avaliações de desempenho dos colaboradores;
Manter registros precisos de RH/DP e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes;
Identificar métricas relevantes e realizar auditorias aos processos, dados de RH e apresentar esses indicadores;
Fornecer suporte para projetos e iniciativas de RH, conforme necessário.

Requisitos: