Analista de RH

Cargo: Analista de RH

Descrição: Controlar cumprimentos de normas internas;
Retenção de talentos;
Resolver situação de conflitos com colaboradores;
Aplicar advertências junto com o superior imediato;
Acompanhar contrato de experiência;
Verificar se os colaboradores estão com apresentação pessoal adequada (de acordo com as normas estabelecidas pela empresa);
Organização e acompanhamento nos treinamentos e reuniões;
Treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Integração de novos colaboradores;
Acompanhamento e feedbacks de colaboradores;
Aplicação de pesquisas (clima organizacional, satisfação, avaliação de desempenho);
Saúde e segurança dos colaboradores;
Preparação de eventos (café da manhã dos aniversariantes do mês, reuniões etc.);
Conferir dados de candidatos no banco de talentos;
Recrutamento e seleção;
Conferência de dados dos candidatos aprovados (nada consta, referências profissionais);
Acompanhar e avaliar os colaboradores dentro do prazo de experiência;
Processamento de uniformes;
Processamento de crachás;
Auxiliar nas tarefas administrativas da empresa.
Controle de ponto, assiduidade, atestados e escalas.

Requisitos: